Recentemente, a DMEGC Solar assinou formalmente os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), uma iniciativa da ONU Mulheres, marcando mais um passo em sua dedicação contínua às práticas ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) e destacando seu compromisso com a responsabilidade social corporativa.
Como uma iniciativa internacional lançada conjuntamente pelo Pacto Global da ONU e pela ONU Mulheres, os WEPs oferecem às empresas sete princípios orientadores para promover a igualdade de gênero. Ao aderir a essa iniciativa, a DMEGC Solar não apenas se compromete com valores como igualdade no ambiente de trabalho, remuneração equitativa e desenvolvimento de carreira, mas também dá passos concretos para implementar os princípios ESG e impulsionar o desenvolvimento sustentável global.
Em meio à onda da nova revolução energética, a DMEGC Solar acredita firmemente que o empoderamento feminino é uma força indispensável para o progresso sustentável. Com base em suas políticas já existentes, a empresa irá otimizar ainda mais seu sistema de talentos, promover a equidade nos processos de recrutamento, incentivar uma cultura organizacional inclusiva e acolhedora para mulheres, reforçar o apoio ao bem-estar e à saúde das colaboradoras, e lançar programas de capacitação voltados para mulheres em funções técnicas—criando um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo.
Segundo Candice He, diretora executiva da DMEGC Solar LATAM, a assinatura dos WEPs reflete diretamente na forma como a empresa conduz suas operações na América Latina: “Estamos construindo uma cultura empresarial sólida e humana, em que mulheres tenham espaço para crescer, liderar e inovar. Essa assinatura reforça o nosso compromisso com um setor solar mais diverso, justo e sustentável.”
Por meio de iniciativas como o fortalecimento do programa de mentoria, o desenvolvimento de competências de liderança e a oferta de treinamentos técnicos, a empresa busca capacitar cada vez mais mulheres a alcançarem avanços profissionais no setor de energia verde. No futuro, a DMEGC Solar também pretende expandir os princípios dos WEPs para a gestão da sua cadeia de suprimentos, colaborando com parceiros para construir um ecossistema industrial mais inclusivo.“Empoderar a igualdade, iluminar o futuro” — Com essa assinatura representando um novo marco, a DMEGC Solar fará da diversidade e da inclusão fontes de inovação em sua jornada rumo à neutralidade de carbono, injetando impulso duradouro para o desenvolvimento de uma indústria de alta qualidade.
